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Jubilar de golpe una generación completa de médicos en un momento como el actual de carencia de efectivos no tiene sentido y es un error táctico que traerá consecuencias en la calidad del servicio y en la gestión de personal. Así lo interpretaron varios gestores de personal reunidos en el X CONGRESO DE RECURSOS HUMANOS EN LA SANIDAD - organizado por el Instituto de Fomento Sanitario y Actualidad del Derecho Sanitario (ADS)- al hilo de la ponencia de José Oncins, coordinador de Juriscem, en la que este jurista califica de "acto de gobierno irracional" la jubilación de golpe, forzosa e indiscriminada en Cataluña de 419 de profesionales en primavera del 2004 (145 hospitales, y 227 de atención primaria). El 23% de los médicos que se jubilarán en seis años en esa autonomía son médicos de primaria, según datos de Oncins. A la carencia actual de profesionales en algunas especialidades y en primaria se añade que un 10 por ciento de facultativos del ICS se jubilará en 10 años. El letrado apuntó que las jubilaciones deben ser selectivas atendiendo a la posibilidad real de reposición de efectivos. Baleares y Canarias han realizado una aplicación selectiva de la norma. Otro de los puntos críticos en la gestión de personal es la feminización y las nuevas medidas de conciliación de la vida laboral y familiar para hombres y mujeres, lo que supondrá menos horas de trabajo repercutiendo en la plantilla.
