Resumen de La crítica de la gestión pura: el reto del neomanagement

Antonio Salcedo Fernández

• Todos los directivos, y no sólo del de Recursos Humanos, tienen que asumir la responsabilidad de implicar a los trabajadores en el devenir de la empresa. Actualmente hay una cierta tendencia a distanciarse de los objetivos de la organización a la que estamos ligados.