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Miquel Bonet y Anglarill
Conocer cuánto talento tenemos en nuestra organización y saber donde está; explorar sus expectativas y qué puede estar ofreciéndole la competencia es imprescindible para retener el recurso más indispensable de nuestra compañía. La guerra por el talento es un hecho, y si no queremos suspirar por haberlo perdido habrá que indagar en nuevas fórmulas de gestión que permitan ofrecer una satisfacción más plena y acorde con sus prioridades a aquellos que alimentan nuestro negocio.
