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Miguel Ayerbe Echeberria
El presente trabajo pretende por un lado ser una aproximación al estudio de las relaciones que es posible establecer entre dos conceptos que presentan grandes similitudes y al mismo tiempo notables diferencias, pero que de una manera u otra, están íntimamente relacionados y que interactúan el uno sobre el otro: el liderazgo, más específicamente, el «liderazgo transformador» y el «capital social individual». De ninguna manera se quiere agotar ni siquiera profundizar intensamente en la cuestión sino presentar qué es una cosa y otra y mostrar las relaciones entre ambas. Por otro lado el capítulo pretende mostrar por qué ambos elementos son importantes para el desarrollo de las capacidades y ventajas competitivas, especialmente en contextos socioeconómicos como el del País Vasco. Tampoco en este aspecto pretendemos ser exhaustivos sino ofrecer un acercamiento para eventuales estudios más profundos.
study of the relations which is possible to establish between two concepts that present important similitudes, and at the same time, important differences. But in a way or another, these similitudes and differences are intimately linked and interact among them: leadership, more precisely «the transforming leadership» and the «individual social capital». This article does not pretend at all, to exhaust or to deepen intensively in the question. The survey tries to present what is a thing and what is another and to show the relation between the two. An on the other hand, this chapter pretends to show why the two elements are important, as far as the development of the capacities and competitive advantages are concerned, especially in social economic contexts, such the one of the Basque Country. We neither pretend to be exhaustive in this aspect, but only to establish an approach for possible more profound studies.
Artikuluak helburu bikoitza du: alde batetik, antzekotasun handiak eta, aldi berean, euren artean alde nabariak dituzten baina modu batean ala bestean oso estu erlazionatuta dauden eta batak besteari eragiten dioten bi kontzepturen artean ezarri daitezkeen erlazioen azterketarako hurbilketa izan nahi du: lidergoa, zehazkiago «lidergo eraldatzailea» eta «gizarte kapital indibiduala». Inola ere ez du gaia agortu nahi, ez eta gehiegi sakondu ere. Gauza bat eta bestea zer diren aurkeztu eta bien arteko erlazioak erakutsi nahi ditu. Eta beste aldetik, kapituluak elementu biak lehiakortasungaitasun eta -abantailen garapenerako garrantzitsuak direla erakutsi nahi du, bereziki Euskadikoa bezalako testuinguru sozio-ekonomikoetan. Alderdi horretan ere ez dugu gehiegi sakondu, balizko azterketa zehatzagoetarako hurbilketa bakarrik egin dugu.
