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Baltasar Fernández Ramírez, Enrique Alonso Morillejo, Pilar Cantón Andrés, Carmen Pozo Muñoz
Desde las diferentes normativas que renuevan y actualizan el contexto de los riesgos laborales, la formación pasa a ser un elemento crucial a la hora de fomentar una cultura preventiva y conseguir una disminución de la siniestralidad laboral. Andalucía, y más concretamente Almería, no es una excepción, evidenciándose la necesidad de poner en marcha planes de formación que puedan ser implantados en todos los niveles de las organizaciones, y que doten de los conocimientos adecuados para aplicar los principios de la prevención en los centros de trabajo. Un requisito básico para el diseño de dichos planes pasa por un adecuado análisis de las necesidades dadas en la organización y su contexto
