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Carmen Algar Jiménez
El derecho de protección de datos, regulado por la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal, es un derecho fundamental que en el ámbito laboral puede tener una delimitación al entrar en colisión con otros derechos constitucionales y en concreto con el derecho a la libertad sindical. La ausencia de norma legal respecto a la interpretación o extensión de ambos derechos, produce la consiguiente inseguridad jurídica. Ante las frecuentes consultas respecto al proceder en estas situaciones de posible colisión entre estos dos derechos fundamentales, la Agencia de Protección de Datos de la Comunidad de Madrid, a través de su Recomendación 1/2006, de 3 de abril de pretende clarificar su interpretación al respecto. Y en base a ello, hacemos un comentario sobre la situación jurídica existente
