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Pedro Ortín Angel
El trabajo caracteriza el proceso de acumulación de capacidades directivas en una muestra de directivos residentes en España. Para ello presenta evidencia empírica del efecto que la formación universitaria y la experiencia laboral acumuladas por dichos directivos tienen sobre su remuneración. Los resultados ponen de manifiesto rentabilidades de la titulación superior distintas entre áreas funcionales y sectores de actividad. En el área funcional de producción las diferencias salariales entre titulados superiores y medios incrementan con los años de experiencia, mientras que en las áreas de marketing y administración estas diferencias se mantienen constantes en el tiempo. Finalmente se comprueba que para los titulados superiores la rentabilidad de un año de experiencia en el cargo actual es menor que la obtenida en cargos previos, reflejando la perdida que supone para los directivos retrasos en la promoción.
This work characterizes the accumulation process of managerial abilities for a sample of Spanish executives. To accomplish this objective we present empirical evidence of the effect that the executives university formation and their accumulated labor experience have on their remuneration. Our results show different profitabilities of the university graduate education between functional areas and sectors of activity. Concerning the functional area of production the wages differences between graduates and undergraduates executives increase with the years of experience, while in the areas of marketing and administration these differences stay constant over time. Finally it is shown that for graduate executives the profitability of a year of experience in the current job is less than the obtained in previous jobs, reflecting the loss that a delay in the promotion implies for the executives
