Acceso usuarios
Antonio José Romero Ramírez, José María González González
La democratización del mundo laboral constituye ya un reto ineludible para las sociedades modernas y democráticas. En el área norteamericana, las diversas estrategias y técnicas de dirección participativa pretenden dar respuesta a las necesidades y deseos de autonomía y de responsabilidad de los trabajadores en sus puestos de trabajo. Sin embargo, dado que éstas no afectan al reparto del poder y estarían encaminadas, por el contrario, hacia la consecución de una mayor productividad, ello ha provocado un rechazo en Europa y en otros contextos donde las relaciones laborales siguen guardando aún un marcado carácter sindical
