Acceso usuarios
Gregorio Escalera Izquierdo, Marcelo Pascual Faura
En este trabajo se analiza, en primer lugar, los conceptos de expatriación y expatriado, así como los cambios que más recientemente se están llevando a cabo en cuanto a los países de destino de los expatriados españoles. A continuación se pasa a exponer las etapas clave que conlleva todo proceso de expatriación; desde los principales motivos que llevan a las empresas españolas a expatriar a sus trabajadores, a la gestión de la expatriación propiamente dicha; haciendo especial hincapié en el análisis del perfil profesional y personal de los expatriados españoles. Por último abordamos, el análisis de la repatriación y de la función de la dirección de recursos humanos, en todo el proceso de expatriación.
