Estructuración dinámica, modelización básica de la gestión de recursos humanos

• Autores: Ernesto Cilleruelo Carrasco
• Localización: Dirección y organización: Revista de dirección, organización y administración de empresas, ISSN 1132-175X, Nº 19, 1998, págs. 118-124
• Idioma: español
• DOI: 10.37610/dyo.v0i19.331
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• Resumen

  • El modelo propuesto, materializado en el programa esdin, posibilita la planificación dinámica de la estructura de una empresa, por lo que constituye una herramienta eficaz de ayuda para el responsable de personal en la tarea de planificar los recursos humanos de una organización.