Acceso usuarios
Miriam Laorden Ferrero, José Ramón Pin Arboledas 
Cada vez se hacen más necesarios criterios que pueden utilizarse para identificar, medir y comprar el valor que añade a la gestión el uso de productos informáticos como los llamados "sistemas integrales de gestión de recursos humanos". En este documento se establecen indicadores de eficiencia para estas herramientas informáticas con el objetivo de ayudar al Director de Recursos Humanos a valorar inversiones de este tipo y le aportará los datos cuantitativos necesarios para argumentar su decisión como ajustada a la estrategia de negocio de su organización. Este informe ha sido realizado con la colaboración del IRCO (International Research Center on Organizations) y con el patrocinio de Cézanne Software Ibérica.
