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Los autores investigan la repercusión que tuvieron las crisis económicas en la integración laboral de las mujeres de estos dos países de ingresos medios. La hipótesis del trabajador suplementario sostiene que, en épocas de recesión, numerosas mujeres se incorporan al mercado laboral para paliar la penuria económica de su hogar. En cambio, la hipótesis del trabajador desalentado dice que muchas mujeres abandonan la población activa debido a la escasez de puestos vacantes. Ninguna de las dos hipótesis se cumple, pues la tasa de actividad femenina subió en la Argentina y disminuyó en la República de Corea durante los peores años de crisis. Los autores mantienen que el factor principal en el primer país fueron las disposiciones de protección de la maternidad, mientras que, en el segundo, tuvo una influencia decisiva la actitud de temor al riesgo y de discriminación de los empleadores coreanos.
