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James K. Harter, Curt Coffman, John H. Fleming
Al igual que el método Seis Sigma, el Sigma Humano centra su atención en reducir la variabilidad y mejorar el rendimiento. Sin embargo, mientras que el método Seis Sigma se aplica a la calidad de procesos, sistemas y resultados, nuestro método analiza la calidad del encuentro entre empleado y cliente, creando un método coherente para evaluarlo y un proceso disciplinado para gestionarlo y mejorarlo.
