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Lee Fleming
Es posible manipular la formación de un equipo de innovación con el fin de lograr el equilibrio deseado entre riesgo y recompensa. Asimismo, si se elige la estrategia más arriesgada de reunir a un equipo de innovación muy diverso, existen formas para maximizar las posibilidades de conseguir un descubrimiento revolucionario al tiempo que se minimiza el número de fracasos.
