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Fausto Miguélez Lobo 
De las diferencias que se pueden señalar entre España y la Unión Europea respecto al mercado de trabajo hay una que especialmente llama la atención: el nivel de desocupación en España dobla la media de la Unión desde hace quince años tanto en coyunturas recesivas como expansivas. Con frecuencia se afirma recientemente que la explicación radicaría en que el mercado de trabajo español es más rígido que la media europea.
El artículo argumenta que no hay más rigidez, sino formas de flexibilidad distintas, para lo cual se analizan las políticas y estrategias en torno al mercado de trabajo de los últimos años. Se señala que la supuesta necesidad de flexibilidad está abriendo una fuerte dualización del mercado de trabajo. Se argumenta que esa vía es eficaz desde ciertos puntos de vista y no tanto desde otros, pero que puede ser la vía que se ensaya en otros países de la Unión.
