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Según el artículo, existen una serie de temas centrales que han permitido configurar el desarrollo de una Sociología del Trabajo en Colombia. Tales temas han sido el resultado de los procesos de modernización de la sociedad colombiana a partir de la década de los años cincuenta. De ahí la importancia que han tenido tópicos como la presencie visible no sólo de variadas formas de proletariado urbano en empresas industriales privadas y públicas, en empresas de servicios básicos (en su mayor parte públicos), y en empresas del sector financiero y de las organizaciones sindicales que lo han acompañado, sino de las acciones diversas que se han promovido desde el Estado bajo los diferentes gobiernos y leyes laborales, los partidos políticos liberal y conservador, así como las variadas expresiones de las organizaciones de izquierda.
Existen cinco áreas de estudio centrales que configurarían la Sociología del Trabajo en Colombia, a partir de los años cincuenta: a) proletarización, sindicalismo y conciencia obrera; b) estudios sobre mercados de trabajo y tipos de empleo, educación y formación profesional; c) estudios sobre la historia y la cultura empresarial y la formación de una cultura obrera; d) estudios sobre cambios técnicos, introducción de nuevas tecnologías y procesos de trabajo; y e) las perspectivas más recientes relacionadas con las trayectorias y relaciones laborales y la sociología de las profesiones.
El artículo termina realizando un balance de las tendencias más recientes y sugiere un conjunto de criterios que pueden ayudar a avanzar la investigación en el campo de la Sociología del Trabajo en Colombia.
