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Este artículo describe la situación del mercado de trabajo y analiza las causas del desempleo en Europa. En él se pasa revista a las políticas de ajuste que están en manos de los países miembros de la zona euro ante perturbaciones macroeconómicas y se discuten los problemas de ajuste en los mercados de trabajo europeos en el marco de la Unión Económica y Monetaria. Se propone un nuevo concepto de «flexibilidad» del mercado de trabajo que vaya más allá de la actual medición del «rigor» de la legislación sobre las condiciones de contratación y despido y que recoja también las características más estructurales del mercado de trabajo, como los skill gaps, la capacidad para utilizar nuevas tecnologías, la movilidad de la mano de obra, etcétera.
