Acceso usuarios
Rafael Fernández Frutos
La extensión es un procedimiento extraordinario de regulación de las relaciones laborales por el que, a través de una intervención administrativa, un convenio colectivo acordado para un determinado ámbito se extiende a otro ámbito distinto.
Tal figura ha sido muy poco utilizada hasta ahora, planteándose en el trabajo si ello es debido a la dificultad en sí del procedimiento y también a la propia practicidad de la extensión, esto es, si a fin de cuentas, sirve para regular condiciones de trabajo de forma colectiva con suficiente grado de adecuación a las empresas y trabajadores a los que se extiende, tanto en cuanto a contenido como en cuanto a su estabilidad en el tiempo.
Tras analizarse la regulación legal de la extensión de convenios y exponer datos cuantitativos de los que se han llevado a efecto, se examina cada uno de los puntos de su problemática bajo una perspectiva práctica, resaltando las dificultades que entraña la tramitación del expediente desde que se solicita hasta que se resuelve ponía Administración, así como los criterios de ésta a la hora de decidir la procedencia o no de la extensión. El estudio finaliza con unas consideraciones en torno a la posible mejora del procedimiento ligado a modificaciones en el Estatuto de los Trabajadores.
