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Son las partes en la negociación colectiva las que pueden acordar el ámbito de aplicación de convenios que negocian. Nos encontramos, pues, ante decisiones que inequívocamente están conectadas con la estructura de la negociación colectiva. El convenio es el cauce fundamental a través del cual discurren las relaciones de trabajo colectivas e individuales en nuestro país.
Una vez constatada la necesidad de reformar el contenido de la negociación colectiva, lo que obliga a enfrentarse con la configuración de nuevos ámbitos, es inevitable analizar los supuestos de concurrencia, así como el deber de negociar, conectado este último con la legitimidad de los negociadores para afrontar, o no, convenios de eficacia normativa.
Tras pasar revista a falsa cuestiones, el autor se pronuncia por el fortalecimiento de la negociación y el diálogo, la sustitución de las Ordenanzas Laborales por convenios colectivos de rama, sin que los ámbitos de las nuevas unidades de negociación deban corresponder con los periclitados correspondientes a las viejas reglamentaciones y Ordenanzas Laborales.
