Flexibilidad laboral y nuevas tecnologías: e-trabajo

• Autores: Ana María Alfaro de Prado Sagrera
• Localización: Trabajo: Revista iberoamericana de relaciones laborales, ISSN 1136-3819, ISSN-e 2173-6812, Nº 14, 2004 (Ejemplar dedicado a: Nuevas tecnologías), págs. 131-152
• Idioma: español
• DOI: 10.33776/trabajo.v14i0.138
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• Resumen

  • Una de las principales metas de las empresas es atraer y retener a personas cualificadas. Para ello se ponen en práctica diferentes estrategias de gestión de los recursos humanos entre las que destacamos las relacionadas con la flexibilidad laboral y más concretamente aquellas que persiguen compaginar la vida laboral y privada de los trabajadores. En este contexto¿ las nuevas tecnologías juegan un importante papel a través del e-trabajo y de una de sus modalidades más conocidas: el teletrabajo.