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Este trabajo pretende crear y validar una escala que sirva para la medición del constructo "carácter orgánico de la estructura organizativa", de gran utilidad y actualidad para el análisis competitivo de las empresas. Partiendo de la iteratura este constructo está formado por 8 dimensiones, que se corresponden con los parámetros sistema técnico, cultura organizativa, sistemas de planificación y control, formalización, centralización, complejidad, formación y adaptación mutua. Para comprobar la fiabilidad y la validez de este instrumento de medición hemos utilizado una muestra de 198 medianas y grandes empresas españolas.
