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Martha Williams, Pilar Gómez Acebo
El estilo directivo de la mujer ha evolucionado para centrarse en el negocio y el cliente, en detrimento de otros aspectos como el equilibrio entre la vida personal y profesional o la aceptación de los errores. Quizá ello explique la baja representatividad femenina en los puestos de alta dirección de las empresas españolas, donde sólo el 13,73 % de los cargos directivos de responsabilidad está ocupado por ellas. Así se desprende del estudio realizado durante los últimos cinco años por The Washington Quality Group en torno al papel de la directiva española en la empresa actual, su capacidad de liderazgo y la forma en la que es percibida por su entorno
