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Cristina Hernández García
Este artículo analiza la situación legal y jurisprudencial anterior a la Ley 12/2001 en la que se derogaba la Disposición Adicional 10.a del Estatuto de los Trabajadores de 1995 que contemplaba la posibilidad de fijar por convenio colectivo la edad de jubilación forzosa de los trabajadores y que ha dado lugar a diferentes interpretaciones y sentencias judiciales.
