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León, España
El presente estudio realiza una semblanza genérica de la regulación legal y convencional de las medidas diseñadas para la protección laboral de las mujeres víctimas de violencia de género; medidas relativas a contratación, período de prueba, reducción de jornada, reordenación del tiempo de trabajo, prestación de servicios a distancia, cambio de centro, suspensión del contrato y extinción de la relación laboral. El análisis acometido ha permitido constatar varios aspectos clave: en primer lugar, la necesidad de que la negociación colectiva concrete lo pautado por el legislador y lo complemente cubriendo las lagunas de tutela todavía existentes; en segundo término, la tendencia de los convenios a reiterar el tenor legal -sin realizar aportes originales que enriquezcan el régimen jurídico aplicable-, planteando problemas por el desfase entre el contenido de los textos pactados y el de las reformas legislativas; en fin, el progresivo desplazamiento de la cuestión, cada vez más, para su tratamiento en el seno de los planes de igualdad, no en vano la violencia de género constituye una manifestación -especialmente grave- de la histórica discriminación padecida por las mujeres.
This study provides a general overview of the legal and contractual regulations governing measures designed to protect women who are victims of gender-based violence in the workplace, specifically regarding hiring, probationary periods, reduced work hours, reorganization of working hours, remote work, transfer to another location, suspension of the contract, and termination of employment.
This analysis has revealed several key aspects: first, the need for collective bargaining to flesh out the provisions established by the legislature and to supplement them by filling the remaining gaps in protection; second, the tendency of collective agreements to reiterate the legal text, without making original contributions that enrich the applicable legal framework, raising problems due to the disconnect between the content of the agreed-upon texts and that of legislative reforms; finally, the progressive shift of the issue, increasingly, toward being addressed within equality plans, as gender-based violence constitutes a particularly grave manifestation of the historical discrimination suffered by women.
