Acceso usuarios
[1]
;
Guamán Hernández, Adoración
[2]
;
Tébar Hurtado, Javier
[3]
Valparaíso, Chile
Valencia, España
Barcelona, España
El propósito del artículo es examinar algunos de los fenómenos que moldearon las transformaciones del trabajo ante el impacto de los cambios tecnológicos que se experimentaron a partir del último tercio del siglo xx. Frente a las teorías del «fin del trabajo», se defiende que estas mutaciones se inscribirían en el marco de las formas de fragmentación y precarización laboral a escala global que han afectado a importantes sectores productivos. Adoptar una perspectiva histórica y jurídica nos permite aproximarnos a los elementos de continuidad y cambio que afronta el mundo del empleo y subrayar que la configuración de las realidades actuales tiene relación con los procesos de larga duración que les han dado forma.
El propòsit de l’article és examinar alguns dels fenòmens que van modelar les transformacions del treball davant l’impacte dels canvis tecnològics que es van experimentar a partir de l’últim terç del segle xx. Davant les teories de la «fi del treball», es defensa que aquestes mutacions s’inscriurien en el marc de les formes de fragmentació i precarització laboral a escala global que han afectat importants sectors productius. Adoptar una perspectiva històrica i jurídica ens permet aproximar-nos als elements de continuïtat i canvi que afronta el món de l’ocupació i subratllar que la configuració de les realitats actuals té relació amb els processos de llarga durada que els han donat forma.
The purpose of this article is to examine some of the phenomena that has shaped the transformation of work in response to the technological changes experienced from the final third of the twentieth century onwards. In contrast to theories about the ‘end of work’, it is argued that these mutations should be understood within the framework of the forms of fragmentation and labour precarity at a global level that have affected significant sections of the working population. Adopting a historical and juridical perspective allows us to approach the elements of both continuity and change the world of work is experiencing, while underlining the fact that the configuration of present-day reality is bound up with the long-term processes that have shaped them.
