Valencia, España
A través de la STS 444/2026, de 23 de abril, el alto tribunal aborda por primera vez una de las cuestiones más controvertidas surgidas a raíz de la expansión del teletrabajo: la calificación como accidente de trabajo o contingencia común del fallecimiento por infarto de una trabajadora que prestaba sus servicios profesionales desde el domicilio particular. Sin lugar a dudas, la resolución presenta una enorme relevancia doctrinal, no solo por tratarse del primer pronunciamiento del Tribunal Supremo sobre la aplicación de la presunción de laboralidad del artículo 156.3 LGSS al trabajo a distancia, sino también porque de manera rotunda corrige el criterio mantenido por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, fijando una doctrina llamada a convertirse en referencia obligada para futuros litigios. El estudio analiza los antecedentes del caso, los fundamentos de la motivada decisión, así como las implicaciones prácticas derivadas de una sentencia que establece el encaje definitivo entre teletrabajo y accidente de trabajo.
In its ruling STS 444/2026 of April 23, the Supreme Court addressed for the first time one of the most controversial issues arising from the expansion of teleworking: the classification of the death by heart attack of a worker who was providing her professional services from her home as a work-related accident or a common contingency. Undoubtedly, the ruling has enormous doctrinal significance, not only because it is the Supreme Court’s first pronouncement on the application of the presumption of employment under Article 156.3 of the General Social Security Law to remote work, but also because it definitively overturns the criterion held by the High Court of Justice of Madrid, establishing a precedent destined to become a mandatory reference for future litigation. This study analyzes the background of the case, the grounds for the reasoned decision, and the practical implications of a ruling that definitively establishes the distinction between teleworking and work-related accidents.