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Venezuela
La investigación tuvo como propósito describir las estrategias contables en el contexto empresarial zuliano, considerando como referentes teóricos Pires et al. (2024), Gaytán (2022, 2021), Mintzberg (1994), Kaplan y Norton (1992), Porter (1985, 1980). El enfoque fue cuantitativo, tipo y nivel fue descriptivo, de campo, transeccional. El instrumento de recolección de datos fue una encuesta tipo cuestionario de siete preguntas entre selección simple y múltiple, aplicado a cincuenta y dos (52) contadores zulianos. Los resultados sugieren que se prioriza el análisis de factores endógenos (65%) en la formulación de las estrategias contables. Adicionalmente, se evidenció inconsistencia al caracterizar dicho proceso como estructurado sistemáticamente (32%) siendo a la vez reactivo a los cambios del entorno (20%), haciendo énfasis en una perspectiva cortoplacista (23%), ésta última congruente con los desafíos económicos de la región. Además, el 12% de los contadores refirieron una alineación parcial o falta de alineación con los principios guías de las entidades.
The purpose of this research was to describe accounting strategies within the business context of Zulia, using the theoretical frameworks of Pires et al. (2024), Gaytán (2022, 2021), Mintzberg (1994), Kaplan and Norton (1992), and Porter (1985, 1980). The approach was quantitative, descriptive, field-based, and cross-sectional. Data was collected using a seven-question survey with both single-and multiple-choice options, administered to fifty-two (52) accountants in Zulia. The results suggest that the analysis of endogenous factors (65%) is prioritized in the formulation of accounting strategies. Additionally, inconsistencies were observed in characterizing this process as systematically structured (32%) while simultaneously being reactive to changes in the environment (20%), with an emphasis on a short-term perspective (23%), the latter being consistent with the region's economic challenges. In addition, 12% of accountants reported partial alignment or lack of alignment with the entities' guiding principles.
