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El artículo analiza la cooperativa como estructura jurídica de inclusión laboral de mujeres en situación de vulnerabilidad. La tesis es que la forma cooperativa solo produce inclusión real si une trabajo decente, participación societaria efectiva y control público del impacto social. A partir del marco europeo sobre economía social, igualdad retributiva, condiciones laborales transparentes, conciliación y plataformas digitales, se examinan los riesgos de falsa autonomía, infrarremuneración, dependencia de clientes o subvenciones y uso reputacional de la vulnerabilidad. El trabajo propone un estándar de cooperativa de inclusión garantista aplicable a cuidados, limpieza, textil, economía circular y plataformas locales.
This article examines the cooperative as a legal structure for the labour inclusion of women in situations of vulnerability. It argues that the cooperative form only generates genuine inclusion where it combines decent work, effective member participation and public control of social impact. Drawing on the European framework on the social economy, pay transparency, transparent working conditions, work-life balance and platform work, the paper analyses the risks of false autonomy, insufficient remuneration, client or subsidy dependence and reputational use of vulnerability. It proposes a guarantee-based standard for inclusive cooperatives in care, cleaning, textile activities, circular economy and local digital platforms.
