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El presente trabajo analiza la situación de las mujeres migrantes en España desde una perspectiva jurídica y de género, examinando la evolución del fenómeno migratorio y las principales dificultades que condicionan su integración en el mercado laboral. A pesar del incremento de la presencia femenina y de sus elevados niveles de cualificación, persisten obstáculos de carácter normativo, administrativo y social que limitan el acceso a empleos acordes con su formación y favorecen su concentración en sectores tradicionalmente feminizados y caracterizados por una elevada precariedad, como el trabajo doméstico y de cuidados. Asimismo, se estudia la evolución del marco regulador, así como las insuficiencias existentes en su aplicación práctica. Finalmente, se plantean diversas propuestas orientadas a promover una integración laboral más equitativa, garantizar una mayor protección de los derechos de las trabajadoras migrantes y favorecer un mejor aprovechamiento de su capital humano en la sociedad española.
This study analyses the situation of migrant women in Spain from a legal and gender perspective, examining the evolution of migration and the main challenges that affect their integration into the labour market. Despite the increasing presence of women and their high levels of qualification, they continue to face normative, administrative and social barriers that limit access to employment consistent with their training and contribute to their concentration in traditionally feminized sectors characterized by high levels of precariousness, such as domestic and care work. The study also examines the evolution of the regulatory framework and its shortcomings in practical implementation. Finally, it proposes measures aimed at promoting more equitable labour integration, strengthening the protection of migrant women workers’ rights and improving the use of their human capital within Spanish society.
