Régimen jurídico del contrato de trabajo. El carácter retribuido de las ausencias al trabajo por fuerza mayor familiar urgente

• Autores: María Sepúlveda Gómez
• Localización: Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 182, 2026, págs. 205-214
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Paid nature of work absences due to urgent family force majeure
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• Referencias bibliográficas
  • Pedrosa González, J. (2021): “El concepto de fuerza mayor en la suspensión temporal de contratos de trabajo (ERTES) derivados de la situación...