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Patricia López Díaz
Este artículo tiene por propósito examinar el principio de no discriminación arbitraria en el derecho común de contratos chileno, a partir de la regulación que este ha alcanzado en el derecho europeo, examinando su justificación y sus posibles alternativas de incardinación en nuestro ordenamiento jurídico. A tal efecto se propone concebirlo como una consecuencia de la constitucio-nalización del derecho privado, admitir que se trata de una manifestación de la dignidad humana aplicable a todo individuo y, finalmente, perfilarlo como un límite a la libertad de contratación, decantándonos por esta última al-ternativa a partir de determinadas normas contenidas en el derecho chileno que permiten entenderlo como tal.
This article aims to examine the principle of non-arbitrary discrimination in Chilean common contract law, based on the regulation that this principle has achieved in European law, examining its justification and its possible alternatives for incorporation into our legal system. To this end, it is proposed to conceive it as a consequence of the constitutionalization of private law; it admits that it is a manifestation of human dignity applicable to every individual and, finally, to outline it as a limit to the freedom of contract, opting for this last alternative based on certain rules contained in Chilean contract law that allow it to be understood as such.
