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Susana Rodríguez Escanciano 
La negativa de un trabajador a someterse a un registro empresarial lícito de un efecto personal se considera una desobediencia grave y culpable capaz de justificar un despido procedente dado que tal oposición impide el adecuado control de seguridad y patrimonio ante sospechas fundadas de actos contrarios a los bienes empresariales.
A worker´s refusal to submit to a lawful company search of a personal effect is regarded as serious and culpable insubordination capable of justifying fair dismissal, given that such opposition prevents the proper monitoring of security and assets in the face of well-founded suspicions of acts detrimental to the company´s property.
