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Antonio Vicente Sempere Navarro 
Una de las vías para que las personas extracomunitarias regularicen su situación viene dada por lo que suele denominarse «arraigo laboral», cauce que permite obtener un permiso de residencia temporal en España. Bajo la regulación vigente hasta 2022, para acceder a este permiso, era fundamental acreditar una residencia mínima de dos años de forma continuada y demostrar el desarrollo de un trabajo al menos durante seis meses. Mediante su sentencia 178/2026, de 18 de febrero, la Sala Tercera del Tribunal Supremo advierte que la actividad laboral requerida para la obtención de esta autorización debe haberse realizado en situación legal de estancia o residencia.
L'une des voies permettant aux personnes ressortissantes de pays tiers à l'Union européenne de régulariser leur situation est ce que l'on appelle généralement l' «enracinement professionnel» («arraigo laboral»), une procédure qui permet d'obtenir un permis de séjour temporaire en Espagne. Pour accéder à ce permis, il est essentiel d'avoir résidé dans le pays de manière continue pendant au moins deux ans et de prouver l'exercice d'une activité professionnelle pendant au moins six mois. Par son arrêt 178/2026 du 18 février, la Troisième Chambre de la Cour de Cassation («Tribunal Supremo») souligne que l'activité professionnelle requise pour l'obtention de cette autorisation doit avoir été exercée dans une situation légale de séjour ou de résidence.
