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La sentencia comentada examina la posibilidad de cumplir de manera discontinua la pena de privación del derecho a conducir vehículos a motor o ciclomotores, en especial cuando la actividad productiva de la persona condenada requiere de esa autorización. La Sala de lo Penal del Tribunal Supremo descarta la acomodación del tiempo de privación con el de prestación de servicios. La suspensión del derecho a conducir está concebida como una inhabilitación temporal, no describiéndose una suma de «días de no conducción» susceptibles de reparto, sino un periodo temporal de privación que se proyecta de forma continua desde un dies a quo hasta un dies ad quem. Fraccionar ese periodo equivaldría a mutar la pena desde una inhabilitación temporal a un régimen de restricción intermitente, modalidad que no está prevista en la Ley para esta pena y que, por ello, queda vedada por el principio de legalidad en ejecución. Las consecuencias que esta interpretación posee en el ámbito laboral, del todo ajenas al litigio penal, poseen enorme relevancia práctica, siendo pertinente la reflexión al respecto.
L'arrêt en question examine la possibilité d'exécuter la peine de suspension de permis de conduire de manière discontinue et de la fractionner en périodes distinctes. La Chambre criminelle de la Cour suprême rejette la possibilité d'aligner la durée de la suspension de permis sur celle du travail desenvolupé par chacun. La suspension de permis est conçue comme une incapacité temporaire, et non comme une somme de «jours sans conduire» divisibles, mais comme une période continue d'incapacité s'étendant d'une date de début à une date de fin. Fractionner cette période reviendrait à transformer la sanction, initialement temporaire, en un régime de restriction intermittent, modalité non prévue par la loi et donc contraire au principe de légalité de son exécution. Les conséquences de cette interprétation en droit du travail, sans lien avec le contentieux pénal, doivent être prises en compte par les praticiens du droit du travail, et il convient de rappeler la démarche habituelle pour traiter de telles questions.
