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Consuelo Chacartegui Jávega 
, Núria Pumar Beltrán
La resolución analizada refiere a la tutela antidiscriminatoria de una catedrática de universidad de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en relación a su solicitud como profesora emérita. Se trata de una sentencia ejemplar en materia de restitución y reparación de la vulneración del derecho fundamental a la igualdad y no discriminación y constituye un leading case en la tutela antidiscriminatoria de las mujeres académicas en la universidad. A la vez, determina con claridad cuáles son las obligaciones preventivas y correctivas a asumir por las universidades ante situaciones de discriminación estructural como la presente.
The decision analysed concerns the anti‑discrimination protection of a full professor of Labour and Social Security Law in relation to her application for emeritus professor. It is an exemplary judgment regarding restitution and reparation for the violation of the fundamental right to equality and non‑discrimination, and it constitutes a leading case in the anti‑discrimination protection of women academics in the university. At the same time, it clearly establishes the preventive and corrective obligations that universities must assume when faced with situations of structural discrimination such as the one at issue.
