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José Luis Salido Bellmunt
La sentencia a comentar, resuelve el conflicto planteado por el sindicato Comisiones Obreras (CC.OO), basado en un supuesto trato retributivo desigual entre diferentes profesores de las Universidades de Barcelona, Autónoma de Barcelona y Lérida, en función de si han sido contratados como personal docente e investigador de las propias universidades, o por el contrario, el desempeño de sus actividades científico-docentes, obedece a una contratación con financiación externa; en concreto por las denominadas Ayudas Ramón y Cajal. Una primera sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJCAT), Sala de lo Social 4391/2024, de 25 de julio, procedimiento 6/2024, da la razón al sindicato. Recurrida en casación ordinaria, por las Universidades, el Tribunal Supremo (TS) cambia el signo del fallo y casa la sentencia de instancia.
The judgment resolves the dispute raised by the trade union Comisiones Obreras (CC. OO.), based on unequal remuneration treatment among different professors at the Universities of Barcelona, Autonomous University of Barcelona, and Lérida, depending on whether they have been hired as teaching and research staff by the universities themselves, or, on the contrary, if the performance of their teaching activities is due to an external contract (Student Grant Ramón y Cajal). An initial judgment by the Superior Court of Justice of Catalonia (TSJCAT 4391/2024, July 25) ruled in favour of the union. Appealed in cassation, the Supreme Court changed the outcome of the ruling.
