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Este estudio analiza el régimen jurídico del período de prueba en España, centrándose en los elementos requeridos para la validez del pacto y los límites al desistimiento empresarial. Se profundiza en el control judicial de esta figura para evitar abusos de derecho. Finalmente, el texto propone reformas legislativas que doten de mayor causalidad y transparencia a esta etapa contractual. El objetivo es garantizar que el cese esté estrictamente vinculado a una experimentación real y efectiva de las capacidades del trabajador, reforzando así la seguridad jurídica en la contratación.
This study analyzes the legal framework of the probationary period in Spain, focusing on the elements required for the validity of the agreement and the limits on the employer's right to terminate the contract. It explores the judicial oversight of this mechanism to prevent the abuse of rights. Finally, the paper proposes legislative reforms to provide greater causality and transparency to this contractual stage. The objective is to ensure that termination is strictly linked to an actual and effective assessment of the worker's skills, thereby strengthening legal certainty in employment.
