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Dana Abad Arévalo
Uno de los aspectos trascendentales que deban tomarse en cuenta en las recientes reformas procesales es que con la vigencia del COGEP1 se ha instaurado el procedimiento sumario para todas las causas laborales; esto quiere decir que, en la primera instancia, estas se tramitarán en una sola audiencia en la que no solo se saneará el procedimiento sino que se efectuarán las pruebas y se dictará sentencia. El objeto del presente trabajo es mostrar las desventajas que en la práctica conlleva el haber optado por un procedimiento que consideramos no será el adecuado para todos los juicios laborales, principalmente por la complejidad de algunos casos y porque ni los abogados ni los jueces están lo suficientemente capacitados para abordarlos en una sola audiencia.
One of the crucial aspects to consider in the recent procedural reforms is that, with the implementation of the COGEP1, summary proceedings have been established for all labor cases. This means that, in the first instance, these cases will be processed in a single hearing in which not only will procedural defects be rectified, but evidence will also be presented and a judgment issued. The purpose of this paper is to demonstrate the practical disadvantages of having opted for a procedure that we believe will not be suitable for all labor trials, primarily due to the complexity of some cases and because neither lawyers nor judges are sufficiently trained to handle them in a single hearing.
