Resumen de Integración de los adultos mayores en el sector turístico por medio de la profesionalización: oportunidades, barreras y estrategias para una inclusión laboral sostenible

Nancy Teston Franco, Sonia Gayosso Mexia, Aide Maricel Carrizal Alonso

• español

  El envejecimiento poblacional plantea retos al mercado laboral, especialmente en cuanto a la inclusión de los adultos mayores. Aunque han aumentado las expectativas de vida, este grupo enfrenta barreras, como estereotipos y prejuicios que limitan sus oportunidades de trabajo. La profesionalización y la capacitación se posicionan como herramientas clave para superar estos obstáculos, en especial, en sectores como el turismo, que está en constante crecimiento y es adaptable a diversos perfiles laborales. Este artículo analiza cómo la profesionalización facilita la inclusión de adultos mayores en el mercado laboral turístico. A partir de una revisión bibliográfica y estudios previos, se destacan los beneficios de la formación profesional para mejorar sus perspectivas de trabajo y calidad de vida. Los hallazgos muestran que, pese a las barreras estructurales y culturales, la capacitación adecuada incrementa su empleabilidad y fortalece el sector turístico. Finalmente, se proponen recomendaciones para diseñar políticas públicas inclusivas y programas efectivos que impulsen su integración laboral.

• English

  Population aging poses challenges to the labor market, especially with regard to the inclusion of older adults. Although life expectancy has increased, this group still faces barriers, such as stereotypes and prejudices, that limit their job opportunities. Professionalization and training are key tools for overcoming these obstacles, especially in growing, adaptable sectors like tourism that can accommodate diverse labor profiles. This article examines how professionalization can facilitate the inclusion of older adults in the tourism labor market. Through a review of literature and previous studies, the article highlights the benefits of professional training in improving job prospects and quality of life. Despite structural and cultural barriers, the findings suggest that adequate training can significantly enhance older adults’ employability and strengthen the tourism sector. Finally, the article proposes recommendations for designing inclusive public policies and effective programs to promote their labor integration.