Resumen de La inclusión de personas travestis y trans en las Fuerzas de Seguridad: Un estudio sobre las políticas públicas implementadas en la Policía Federal Argentina para promover la inclusión de personas travestis y trans

Hugo Orlando Banega Torres

• español

  Esta investigación analiza la inclusión de personas travestis y trans en las fuerzas de seguridad en Argentina, con foco en las políticas públicas implementadas por la Policía Federal Argentina (PFA) desde 2012 hasta la actualidad. El estudio se inscribe en el campo de las políticas públicas vinculadas a la seguridad ciudadana y los derechos humanos, tomando como eje de indagación las acciones institucionales orientadas a garantizar igualdad de oportunidades, prevenir prácticas discriminatorias y promover condiciones de desempeño laboral acordes a la identidad y expresión de género.

  Desde un enfoque cualitativo, se busca describir el marco normativo y los protocolos vigentes, comprender los procesos de implementación en el ámbito organizacional y explorar las representaciones y experiencias de quienes participan directa o indirectamente de estas políticas. Para ello se combinan el análisis de documentación oficial con entrevistas semiestructuradas a actores institucionales y a personas travestis y trans que integran la PFA, con el propósito de reconstruir significados, tensiones y prácticas efectivas.

  Los resultados esperados apuntan a identificar avances, obstáculos y brechas entre el diseño normativo y su aplicación cotidiana, así como a aportar recomendaciones orientadas a fortalecer capacidades institucionales, mejorar dispositivos de acompañamiento y consolidar una cultura organizacional respetuosa de la diversidad. Se propone, en suma, contribuir a la reflexión sobre la seguridad pública desde una perspectiva inclusiva, integrando enfoques de igualdad y no discriminación en el ámbito policial.

• English

  This study examines the inclusion of travesti and trans people in Argentina’s security forces, focusing on public policies implemented by the Argentine Federal Police (Policía Federal Argentina, PFA) from 2012 to the present. The research is situated within public policy analysis in the fields of citizen security and human rights, and it explores institutional measures aimed at ensuring equal opportunities, preventing discriminatory practices, and promoting working conditions consistent with gender identity and expression.

  Using a qualitative approach, the study seeks to (1) describe the regulatory framework and existing protocols, (2) understand how these policies are implemented within the organization, and (3) explore the representations and lived experiences of those directly impacted. The methodology combines analysis of official documents with semi-structured interviews conducted with institutional actors and with travesti and trans individuals serving within the PFA, in order to reconstruct meanings, tensions, and effective practices.

  Expected findings include identifying progress, obstacles, and gaps between policy design and day-to-day application. The study also offers recommendations to strengthen institutional capacities, improve support mechanisms, and consolidate an organizational culture that respects diversity. Overall, it aims to contribute to debates on public security from an inclusive perspective, integrating equality and non-discrimination approaches into policing.