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Valencia, España
El Real Decreto Ley 32/2021, de 28 de diciembre, modificó distintos preceptos del Estatuto de los Trabajadores, entre ellos, el art. 42. La principal novedad consistió en incorporar una regla para determinar cuál es el convenio colectivo aplicable a los trabajadores afectados por la descentralización. El objetivo de este trabajo se dirige a dar cuenta de los problemas interpretativos generados por la norma y las soluciones arbitradas en sede jurisprudencial. Asimismo, se recogen en sentido crítico otros pronunciamientos que han incidido en la delimitación del ámbito de aplicación de la norma.
Real Decreto Ley 32/2021, December 28 th, has modified different parts of the Estatuto de los Trabajadores, among them, section 42. The main change was the incorporation of a rule to determine which collective agreement applies to workers affected by outsourcing. The main purpose of this paper is to outline the interpretative problems generated by the rule and the solutions arbitrated in case law. Likewise, others judicial decisions that have influenced the scope of application of the section are also critically examined.
