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Flor de María Tavera Ramírez
La seguridad social es un derecho laboral consagrado en la Constitución mexicana, sin embargo, hasta 2019 la legislación mexicana corrigió la deuda histórica que tenía con las personas trabajadoras del hogar, quienes eran discriminadas de manera estructural al dejarlas fuera de la seguridad social contemplada en el artículo 123, fracción XI de la Constitución. A seis años de las modificaciones en las leyes Federal del Trabajo y del Seguro Social, que incorporan como sujetos de aseguramiento obligatorio a las personas trabajadoras del hogar, resulta alarmante el elevado índice de informalidad laboral de 96.5 % (Secretaría de Economía, s.f.), que no ha disminuido significativamente a pesar de la obligatoriedad legal de aseguramiento. Se presenta una investigación exploratoria sobre las faltas de cumplimiento patronal del aseguramiento en la capital de uno de los estados de México con mayor índice de informalidad, encontrando como principales: 1) el costo, 2) la eventualidad del trabajo, y 3) falta de información, pudiendo agregar la falta de fiscalización como factor de incumplimiento para finalmente proponer tres acciones para promover el cumplimiento.
Social security is a labor right enshrined in the mexican Constitution; however, it was not until 2019 that Mexican legislation corrected the historical debt it owed to domestic workers, who were structurally discriminated against by leaving them out of the social security that Article 123, Section XI of the Mexican Consti-tution provides for workers. Six years after the amendments to the Federal Labor Law and the Social Security Law, which incorporated domestic workers as subjects of mandatory insurance, the high rate of labor informality of 96.5 % (Secretaría de Economía, s.f.), which has not decreased significantly despite the legal obligation to have insurance, is alarming. An exploratory investigation of employer non-compli-ance with insurance is presented, in the capital of one of the Mexican states with the highest rate of informality, finding the following main reasons: 1) cost, 2) the eventu-ality of the work, 3) lack of information, and the lack of supervision can be added as a factor of non-compliance to finally propose three actions to promote compliance.
La sécurité sociale est un droit du travail consacré par la Constitution mexi-caine. Cependant, ce n’est qu’en 2019 que la législation mexicaine a corrigé la dette his-torique envers les travailleuses et travailleurs domestiques, qui étaient structurellement discriminés en étant exclus de la sécurité sociale prévue par l’article 123, section XI de la Constitution mexicaine pour les salariés. Six ans après les modifications de la Loi fé-dérale du travail et de la Loi sur la sécurité sociale, lesquelles intègrent les personnes travailleuses du foyer comme sujets à l’assurance obligatoire, le taux alarmant d’infor-malité du travail reste à 96.5 % (Secretaría de Economía, s.f.), sans diminution signifi-cative, malgré l’obligation légale d’affiliation. Cette recherche exploratoire examine les principales causes de non-respect de l’obligation patronale d’affiliation, dans la capitale de l’un des États du Mexique ayant le taux d’informalité le plus élevé, identifiant notam-ment: 1) le coût, 2) le caractère occasionnel du travail, 3) le manque d’information, en ajoutant également l’absence de contrôle de l’État comme facteur d’inobservation pour finalement proposer trois actions visant à promouvoir la conformité
