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Ana Gloria Azor Oliver
La digitalización acelerada de la Administración Pública, y especialmente de la Justicia, junto con la implantación progresiva de sistemas de inteligencia artificial, está transformando profundamente la organización del trabajo de jueces, magistrados y funcionarios. Aunque este proceso se presenta como una vía de eficiencia y modernización, destacamos que también genera riesgos relevantes para la salud laboral, en particular en el ámbito psicosocial. Desde una perspectiva jurídico-preventiva, analizamos el marco normativo aplicable en España, el Derecho de la Unión Europea y los estándares de la OIT. La digitalización y la IA no son neutras: pueden aliviar carga y estrés, pero también intensificar el trabajo, aumentar la vigilancia digital y reducir la autonomía profesional. Prestamos especial atención a la Carrera Judicial, a la jurisprudencia del Tribunal Supremo y a las iniciativas del CGPJ, y concluimos con propuestas de gobernanza preventiva compatibles con la salud, la independencia judicial y la calidad del servicio público.
The accelerated digitalization of Public Administration, and particularly of the Justice system, together with the progressive implementation of artificial intelligence systems, is profoundly transforming the organization of work for judges, magistrates, and public officials. Although this process is often presented as a path toward efficiency and modernization, we emphasize that it also generates significant risks to occupational health, especially in the psychosocial domain. From a legal-preventive perspective, we analyze the regulatory framework applicable in Spain, European Union law, and the standards of the International Labour Organization (ILO). Digitalisurveillance and not neutral: they may alleviate workload and stress, but they can also intensify work, increase digital surveillance, and reduce professional autonomy. Particular attention is given to the Judicial Career, the case law of the Supreme Court, and the initiatives of the General Council of the Judiciary (CGPJ). The paper concludes with proposals for preventive governance compatible with health, judicial independence, and the quality of public service.
