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Jorge Rubén Afarian
Este artículo tiene por objetivo estudiar las formas de capacitación y participación de las personas trabajadoras para el cuidado de la salud y el ambiente, a partir de la experiencia laboral y sindical del Instituto Nacional para el Desarrollo de Capacidades del Sector Rural (INCA Rural), dependiente del Estado mexicano. Indaga las concepciones sobre la capacitación por parte del Sindicato de Trabajadores del INCA Rural (STINCA), el que, además de defender los intereses de sus trabajadores, tiene por objetivo la formación de productores rurales, con el fin de mejorar su capacidad de intervención en el proceso de trabajo. La experiencia del INCA Rural constituye un claro ejemplo de la vinculación entre la formación de las personas trabajadoras en condiciones de trabajo, salud y ambiente y la gestión y la participación en el entorno laboral.
This article aims to examine the forms of training and participation of workers in relation to the protection of health and the environment, based on the labour and trade union experience of the Instituto Nacional para el Desarrollo de Capacidades del Sector Rural (INCA Rural), a State-dependent institution in Mexico. It explores the conceptions of training held by the INCA Rural Workers’ Union (STINCA), which, in addition to defending the interests of its members, seeks to promote the education of rural producers in order to enhance their capacity to intervene in the labour process. The experience of INCA Rural constitutes a clear example of the linkage between workers’ training in working conditions, health and the environment and their participation and involvement in workplace management.
