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Esther Carrizosa 
La contribución analiza la construcción progresiva del derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable en el sistema internacional del trabajo, a partir de la evolución de los marcos conceptuales de la salud laboral y del reconocimiento de este principio en la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, enmendada en 2022. Se muestra cómo la noción clásica de prevención, centrada en los riesgos físicos, ha sido sustituida por un enfoque integral que incorpora el bienestar y la sostenibilidad, en sus dimensiones institucional, social y ambiental, como componentes esenciales del trabajo decente. El estudio aborda la articulación de las tres vertientes del principio (preventiva, de bienestar y de sostenibilidad) en los principales instrumentos internacionales, desde el modelo de la OMS y la Agenda 2030 hasta los Convenios OIT n. 155, n. 161, n. 187 y n. 190, las Directrices de política para una transición justa hacía economías y sociedades ambientalmente sostenibles para todos de 2015, la Declaración del Centenario de la OIT para el Futuro del Trabajo de 2019 y la propia Declaración de 2022. A través de un análisis jurídico y comparado, se pone de relieve que el entorno de trabajo seguro y saludable constituye hoy un estándar universal que vincula la protección de la salud con la justicia social y la transición ecológica y que representa un elemento esencial para garantizar la sostenibilidad de los sistemas laborales en el siglo XXI.
The paper analyses the progressive construction of the right to a safe and healthy working environment within the international labour system, based on the evolution of the conceptual frameworks of occupational health and the recognition of this principle in the ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work, as amended in 2022. It shows how the classical notion of prevention, focused on physical risks, has been replaced by a comprehensive approach that incorporates wellbeing and sustainability, in their institutional, social and environmental dimensions, as essential components of decent work. The study examines the articulation of the three dimensions of the principle (preventive, wellbeing, and sustainability) in the main international instruments, from the WHO model and the 2030 Agenda to ILO Conventions No. 155, No. 161, No. 187 and No. 190, the Policy Guidelines for a Just Transition towards Environmentally Sustainable Economies and Societies for all (2015), the Centenary Declaration for the Future of Work (2019) and the 2022 Declaration. Through a legal and comparative analysis, it highlights that the right to a safe and healthy working environment has become a universal standard linking the protection of health with social justice and the ecological transition and represents an essential element for ensuring the sustainability of labour systems in the 21st century.
