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Daniela Zavando Cerda
El presente trabajo analiza la figura del delegado o delegada de medio ambiente como instrumento de participación de las personas trabajadoras en la gobernanza ambiental de la empresa. A partir del marco internacional, europeo y español, se pone de relieve que, pese al creciente impulso de la transición ecológica justa, el ordenamiento laboral español carece aún de una regulación suficiente y sistemática en esta materia. Frente a ese vacío, la negociación colectiva ha asumido un papel decisivo, configurando de forma desigual esta figura representativa. El estudio examina su fundamento jurídico, sus funciones, garantías y formas de designación, así como tres experiencias convencionales significativas. Finalmente, se concluye que el delegado de medio ambiente constituye un avance relevante, pero que su consolidación exige una mayor integración normativa entre prevención, sostenibilidad y participación colectiva.
This paper analyses the figure of the environmental delegate as a mechanism for workers’ participation in corporate environmental governance. Drawing on the international, European and Spanish legal frameworks, it highlights that, despite the growing momentum of the just ecological transition, Spanish labour law still lacks a sufficiently developed and systematic regulation in this field. In response to this gap, collective bargaining has assumed a decisive role, shaping this representative figure in an uneven manner. The study examines its legal foundations, functions, guarantees and forms of designation, as well as three significant collective bargaining experiences. Finally, it concludes that the environmental delegate represents a relevant step forward, although its consolidation requires greater regulatory integration between prevention, sustainability and collective participation.
