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El artículo expone las dificultades que genera el juzgamiento de las actuaciones de la relación laboral de los empleados públicos como actos administrativos, sobre todo para la realización del principio de protección especial al trabajo. Aborda, en particular, el problema de la falta de aplicación de las reglas del pro operario en el juzgamiento de las causas laborales de estos servidores como consecuencia de la fuerza asignada a la presunción de legalidad de los actos administrativos por los jueces de la jurisdicción contencioso-administrativa. Se concluye que esta práctica judicial es incompatible con los principios del Estado constitucional y social de derecho proclamados en la Constitución Nacional
This article examines the difficulties arising from treating actions in the employment relationship of public employees as administrative acts, particularly with regard to the implementation of the principle of special protec-tion of labor. It addresses, in particular, the problem of the failure to apply the pro operario principle in the adjudication of labour cases involving these employees as a result of the weight attributed to the presumption of legality of administrative acts by judges in the administrative courts. The article concludes that this judicial practice is incompatible with the principles of the constitutional and social state governed by the rule of law enshrined in the Constitution
