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Lorenzo Zoppoli
This paper examines the influence of labour law scholarship on constitutional case law over the past thirty years regarding the so‑called privatization of public employment. After a brief qualitative and quantitative overview, the Author focuses on three decisions concerning collective bargaining, the organization of highly skilled work, and public sector management, highlighting their impact on the course of past reforms and the lessons they offer for current prospects of new reforms.
Lo scritto analizza l’influenza della cultura giuslavoristica nella giurisprudenza costituzionale degli ultimi trent’anni sulla c.d. privatizzazione del pubblico impiego. Dopo un breve bilancio quali-quantitativo, l’Autore si sofferma su tre sentenze in tema di contrattazione collettiva, organizzazione del lavoro ad alta professionalità e dirigenza, sottolineando l’impatto sull’iter delle riforme degli anni scorsi e gli insegnamenti sulle attuali prospettive di nuove riforme.
