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Raquel Martín Andrés
La incorporación acelerada de sistemas de inteligencia artificial (IA) y automatización avanzada está modificando profundamente el mercado de trabajo. Informes de la OCDE y de la OIT muestran que la IA no generará una destrucción masiva de empleo en términos agregados, pero sí una profunda transformación de las tareas y perfiles profesionales. En este artículo se analiza la incidencia de la automatización en el empleo, el marco de protección europeo derivado del Reglamento (UE) 2024/1689 (RAI), la reciente Resolución del Parlamento Europeo de 17 de diciembre de 2025, así como la próxima Ley Europea de Empleo de Calidad. Se concluye destacando la necesidad de políticas de anticipación, regulación específica de la gestión algorítmica y refuerzo del diálogo social para garantizar una transición justa.
The rapid uptake of artificial intelligence (AI) systems and advanced automation is profoundly changing the labour market. Reports from the OECD and the ILO show that, in aggregate terms, AI will not lead to massive job losses, but it will bring about a profound transformation of job roles and professional profiles. This article analyses the impact of automation on employment, the European protection framework derived from Regulation (EU) 2024/1689 (RAI), the recent European Parliament resolution of 17 December 2025, and the forthcoming European Quality Employment Act. It concludes by highlighting the need for forward-looking policies, specific regulation of algorithmic management and the strengthening of social dialogue to ensure a just transition.
