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José Francisco Blasco Lahoz
La incapacidad permanente significa que un trabajador ha sufrido una disminución o anulación de su capacidad laboral como consecuencia de un accidente o de una enfermedad. Dicha situación conlleva, de inicio, la incompatibilidad de la misma con la realización de un trabajo. Sin embargo, la calificación de la incapacidad permanente en diferentes grados tiene consecuencias distintas en la posible compatibilidad o incompatibilidad con el trabajo. El objetivo de este estudio es plantear todas las posibilidades que sobre la compatibilidad o no de la incapacidad permanente con el trabajo permite la legislación y cuál ha sido la interpretación jurisprudencial de la misma.
Permanent disability means that a worker has suffered a decrease or cancellation of his or her working capacity as a result of an accident or illness. This situation entails, from the outset, its incompatibility with the performance of a job. However, the classification of permanent disability in different degrees has different consequences for the possible compatibility or incompatibility with work. The aim of this study is to raise all the possibilities that the legislation allows regarding the compatibility or not of permanent disability with work and what has been its jurisprudential interpretation.
